关乎无数矿工性命以及千家万户幸福美满的大事，乃是矿山安全生产。近些年来，好些法律法规以及专项行动接连出台，其核心目的径直指向一个根本性的转变，即从事故发生后的追究责任并进行整改，转变为风险尚未发生之前的有效预防 。

安全治理的方向转型

促使安全治理朝着事前预防转变，已然成为当下矿山安全工作明晰的方向，这意味着要把更多的资源以及精力投入至风险的识别与隐患的消除方面，而并非只是在事故发生以后才去作处置，这种转变需要监管方面的思路、企业实行的管理以及技术方面的投入进行全面的调整。

于具体实践当中，事前预防得依靠详实的风险数据库以及动态评估机制，举例而言，借由强制性要求矿山企业就水、火、瓦斯等隐蔽致灾因素展开常态化普查，构建出“一矿一册”的风险档案，这可使企业与监管方皆对潜在危险心里存有底，进而预先部署能够防范的措施。

法规体系的构建完善

矿山安全有着坚实保障那便是法治，新规以《煤矿安全生产条例》为代表，给安全管理提供了法律依据，这依据更清晰且更有力，该条例针对煤矿生产里的关键环节，明确了各方责任，还大幅提高了违法成本 。

与此同时，“两办意见”身为顶层设计文件，给未来一段时期的矿山安全工作确定了路线图。法规制度体系的完备，并非单一地在于制订新的法律，而更是在于将现有的各项法规执行得精准到位，达成预期。实现这一目标，要求监管队伍务必严格地履行执法职责义务，要保证确保每一款规定都能够在实际现场切实地落地，达到既定标准。

治本攻坚的行动抓手

一项系统性工程是矿山安全生产治本攻坚三年行动，它可不是简单的短期整治，而是要在三年时间里，集中力量把一批左右安全的深层次、结构性矛盾给解决掉，就像部分矿山开采年限长，设备一直老化，采掘接续还特别紧张这样的问题 。

关键之所在乃是针对于“治本”展开行动，这其中涵盖促使矿山加速推进机械化、自动化以及智能化改造进程，借助技术措施削减高危岗位的作业劳作人员数量，亦包括对矿山外包施工队伍予以规范清理，杜绝出现“以包代管”这一情况，从管理源头之处堵塞存在的漏洞 。

监管效能的提升路径

与政策能否落地直接相关的，是监管队伍的能力跟作风，提升执法穿透性，这意味着检查得直插到井下现场，而后发现真问题，过去那种呈现为“走马观花”形态的检查，必定要被精准且专业的执法给替代。

这使得监管人员不但要通晓法规，而且更得掌握技术、能熟知现场。与此同时，要将地方政府的属地监管责任予以压实，并且借助“督政”机制加以督促。针对非法违法生产行为，尤其是布置隐蔽工作面这类恶劣行为，务必维持“打非治违”的高压态势，进而形成有力震慑。

企业主体的责任落实

安全生产责任主体是矿山企业，法规政策最终得依仗企业去执行，挑选配备强有力且专业的安全管理人员，属于企业的法定义务，亦是企业为自我保护产生的需求，这些人员一定要拥有能够发现并处置隐患的强烈意愿以及专业能力。

提升现场管理力度以及推进安全生产标准化构建，属于企业日常工作的关键要点。从班组交接班的相关制度，到每一台设备的维护保养举措，再到每一个作业环节对于规程的遵守情况，均要确立严格的标准且持续保持达标状态，以使安全操作成为每个员工的本能记忆。

未来工作的核心关键

针对高质量发展给出的要求，矿山安全必然需要跟其保持同频共振。高水平呈现的安全乃是高质量去发展的前提条件并且还是基础所在。这就表明不能够凭借牺牲安全当作代价从而去追求产量以及效益，而是得借助提升安全水平以此来保障生产具备的可持续的特性。

未来作事方面存在的挑战始终是艰巨的，这需要依靠持续不断的那种作为使命的感觉跟作为责任的意识来进行驱动。不管是去消除历史遗留下来的风险，还是去迎接新的开来情形所造成的不利之处方面形成的阻碍，都要求执行监管职能的部门跟从事矿业劳作的企业要维持处于一种灵敏尖锐的状态，要敢去正视彼此之间存在的矛盾，要擅长去处理繁杂的问题，一同稳固矿业有着安全保障能够长期性持续。

矿山安全，从“事后处理”朝着“事前预防”进行这一具有根本性的转变，您觉得在落实这个过程当中，最大的难点究竟会是什么呢？欢迎于评论区分享您所拥有的见解之处。

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