现如今，持续有人始终秉持每天守候在电视机前观看新闻，与此同时，一边学习一边运用，竭尽全力将所学到的技术切实付诸实践。这般一种秉持“老派”风格的做法，于信息呈现爆炸态势的时代之中，显得格外与众不同，其背后所映射出的是新闻行业对于扎实开展实践的一种始终不变的追求。

新闻实践的根本在于深入

从事新闻工作，是离不开实地去走访的。只是单单靠坐在办公室来浏览网络上的信息，是很难去把握社会那真实的脉搏的。要是作为优秀的记者，那就需要走进工厂的车间，走到田间的地头，切切实实地与普通群众进行面对面的交流，这般才能够获取到第一手的鲜活素材 。

这一种深入，并非单单只是身体方面的抵达，更是情感以及认知层面的融入。二零二三年，有一位都市报记者，为了对老旧小区改造展开调查，连续两周居住在社区之中，记录下了居民们的真实诉求以及工程所面临的难点。而这一篇报道，最终促使了政策的微调，这恰恰就是“深入”价值得以体现之处。

持续学习才能跟上时代

新闻行业的业态变化得极为迅速，昨天还管用的办法很有可能到了明天就不再起作用了。在完成了日常的采访工作之后呀，如果不花费时间去学习新的知识，那就特别容易陷入到重复的劳动当中。就比如说吧，对于数据新闻、短视频叙事等这样一些新的形式反应迟钝，这必然会致使错过了对重大新闻进行深度挖掘的机会呢。

学习不该是孤立存在的，它得跟实践紧密相连。有一位从事记者工作十年的人分享，他每一周都会固定去剖析三家国内外媒体的优秀作品，并且试着把其中能够借鉴的叙事逻辑或者技术手段，运用到下一周的本地民生报道里面，通过这样做来维持对新闻的敏锐程度。

在团队协作中找准定位

在新闻机构里头，不管是身为部门副主任，还是作为项目小组长，定位那都是相当关键的。它的核心在于补位以及担当，在关键的时候能够顶上去，保障报道任务顺顺利利地完成。这就需要个人不光业务得过硬，而且还得有全局意识。

在重大突发事件报道之时，记者部主任会对全局加以谋划梳理，进行统筹安排，副主任极有可能需要与此同时，对前方的采访小组，后方的编辑平台以及技术支撑方面，都予以协调处理，这样的补位能力同团队的作战效率和报道质量直接相关联 。

通过传帮带提升整体水平

对于提升整体报道力量而言，有经验的记者去指导基层通讯员或者新人，属于一条有效的途径。这种指导表现为：不局限于简简单单地布置任务，而是借助具体案例，在选题策划方面、采访技巧方面以及写作角度方面进行分享。在2024年的时候，某份省级党报开展了这么一场“结对子”活动，这一活动明显地提升了县域通讯员稿件的采用率。

那个被叫做“传帮带”的可不是简单事儿，它是有着双向受益特性的过程，老记者在进行指导这个行为的时候，能够接触包括更基层景象这类别样眼光，进而避免思维陷入固定模式，新人凭借这个过程，能够快速地掌握相关规范，减少走那些不必要的弯路，最终一起让新闻所具备产品的深度以及广度获得提升 。

严谨作风塑造职业形象

作为记者的岗位所呈现的作为，最终是通过一篇篇坚实的稿件得以体现的。多撰写稿件、撰写优质稿件的根基是严谨以及扎实。每一回对数据进行核实，每一次展开多方求证，皆是在对媒体的公信力予以维护。基层单位所欢迎的，恰恰是这种能够发现问题、反映真实现状的专业伙伴。

这种作风呀，也给记者个人呢，赢得了尊重以及职业空间。当你的报道在持续地为公众利益发出声音，并且推动问题得以解决的时候，你呀，便不再仅仅只是一个信息的传递者了，而是变成了公共事务当中有价值的参与者，这呀，就是“有为才有位”的现实含义哟。

在反思中规划未来路径

定期去回顾自身存在的不足，这乃是前进的起始点。常见的反思主要集中于几个不同的方面，具体如下：是不是对工作投入了充足的精力呢？在团队管理以及技术引领方面，是不是给出了有效的支持呢？面对高压情形的时候，能不能保持应有的组织性以及纪律性呢？对这些问题进行诚实的回应，便是改进的根基。

源于反思，往后的路径得要有更为清晰的规划，这表明要把“胸中有全貌，心里有受众”这种理念，转变成更加具体的学习规划，再形成更具效率的时间管理，并且在新闻策划以及技术创新方面作出更具针对性的付出，借此来顺应持续变动的媒体环境。

你觉得，于当下那人人都带有麦克风的自媒体时期，专业记者最为不可被替换的关键价值到底是什么呢？欢迎于评论区域分享你的见解，要是认为本文存有启发，同样请点赞予以支持 。

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